第二批公開招聘人員公告

　　根據(jù)《2016年賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》富川基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在2016年4月21日已經(jīng)公開招聘20個職位23個人。現(xiàn)根據(jù)單位用人需要，根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關規(guī)定，決定組織實施富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭?、業(yè)務知識和工作能力；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅嘎毼凰枰钠渌赣脳l件詳見《富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位表》（附件1）；

　?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2．在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3．現(xiàn)役軍人；

　　4．在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；

　　5．經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招（錄）聘為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；

　　6．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　7.聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ㄆ撸┢渌?/p>

　　1．本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　2.年齡應在18周歲以上，35周歲以下（1980年7月31日至1998年7月31日期間出生）。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1975年7月31日至1998年7月31日期間出生）。

　　3．國家機關（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，國家機關和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予報考。

　　二、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間地點

　　2016年度富川瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實行現(xiàn)場報名。

　　本公告發(fā)布時間：2016年7月27日至8月3日。

　　報名時間：2016年8月1日至8月5日。每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

　　報名地點及聯(lián)系電話：富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)新建路48號，富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股（二樓202室），聯(lián)系電話：0774—7893386。

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明、雙選會人員需提供就業(yè)協(xié)議書、單位及主管部門書面同意報考證明等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　?。ǘ┵Y格審查

　　富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。

　　三、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出申請，報富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局審核同意并經(jīng)富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準后向富川瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作領導小組確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局、富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按該職位招聘人數(shù)1：3比例除以考場數(shù)所得人數(shù)進入第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

　　通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　?。ǘ┟嬖嚨慕M織實施

　　面試工作在縣紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督下，由富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局會同富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人相關信息的，面試成績按零分處理。

　?。ㄈ┟嬖嚨男问?、時間、地點

　　面試形式為結構化面試。

　　結構化面試時間：2016年8月7日，

　　面試地點：詳見面試通知書。

　　領取面試通知書時間：2016年8月4日至8月5日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

　　領取面試通知書地點及聯(lián)系電話：富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)新建路48號，富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股（二樓202室），聯(lián)系電話：0774—7893386。

　　報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽児?/p>

　　面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

　　四、調劑

　　面試結束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進行調劑，并提出調劑方案，經(jīng)富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核同意并報富川瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作領導小組通過后，可根據(jù)面試成績順位調劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在賀州市人事考試網(wǎng)公示7天，如無異議后，確定為考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

　　調劑人員時間：2016年8月16日前

　　五、考核

　　（一）考核人選確定

　　1.直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1：1的比例確定考核人選。

　　2.直接考核方式人選的確定：對符合直接考核條件的報考人員全部進行考核，直接考核時間從資格審查結束后確定直接考核人選15個工作日內(nèi)完成。

　?。ǘ┛己斯ぷ饔筛淮ì幾遄灾慰h衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施，考核組成員由兩人以上組成。

　　（三）考核內(nèi)容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？己说耐瑫r，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

　?。ㄋ模┛己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考核材料，并提出明確的考核意見（考核合格或考核不合格）。

　?。ㄎ澹┛己斯ぷ髟瓌t上在15個工作日內(nèi)完成?？己私M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結束后要形成書面材料（一式三份），考核組成員簽名，加蓋單位公章，報富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局備案，富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考核結果，確定體檢人員名單。

　?。┛己瞬缓细?，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬┙M織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　體檢工作經(jīng)富川瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組批準后，體檢由富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

　　體檢時間及安排詳見體檢通知書。

　　（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）、《關于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號）和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ﹨⒄铡豆间浻皿w檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復檢申請，經(jīng)富川瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　七、公示和聘用審批

　　招聘單位和富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局進行審核，富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責報富川瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組簽字審批后，在賀州市人事考試網(wǎng)站公示7個工作日。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　若無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于5年的聘用合同。

　　公開招聘的衛(wèi)生技術人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)規(guī)定，在1個月內(nèi)辦好相關聘用手續(xù)。招聘單位負責填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》；富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責辦理聘用等相關手續(xù)的審批工作。

　　本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類實名編制人員執(zhí)行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規(guī)定為其繳交住房公積金。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　（一）參與2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

　　（二）招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。

　?。ㄈ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

　　（四）面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

　?。ㄎ澹﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　?。`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　?。ㄆ撸┱衅竼挝灰獓栏癜垂_考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　?。ò耍┘o檢監(jiān)察部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

　　本《公告》由富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局、富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話：富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股0774-7893386、富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局人事股0774-7893638。

　　附件1：富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開招聘人員職位表.xls

　　附件2：富川瑤族自治縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批公開招聘人員報名登記表.doc

富川瑤族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局

富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2016年7月27日