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因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會計劃公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣西壯族自治區(qū)人民政府憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會為廣西壯族自治區(qū)人民政府的派出機構(gòu)，正廳級單位，主要負(fù)責(zé)廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理工作，具體職責(zé)詳見廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.pxftz.gov.cn）的有關(guān)內(nèi)容。
二、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識和技能。
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
有下列情形之一者不得報考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的。
?。ǘ┰婚_除公職或?qū)W籍的。
?。ㄈ┦茳h紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的。
?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)和政策規(guī)定不符合報考資格條件的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位、資格條件及范圍
每位報考者只能報考一個崗位，招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍詳見附件1《廣西憑祥綜合保稅區(qū)2016年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員計劃表》。資格條件中，年齡、工作經(jīng)歷年限計算截止時間為2016年10月31日。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名。
報名時間為2016年12月9日至2016年12月19日。報名者要下載、填寫、打印《廣西憑祥綜合保稅區(qū)公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員報名表》（見附件2），并貼好近期免冠小2寸彩照，另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），連同本人身份證、畢業(yè)證、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、資格證書等有關(guān)材料復(fù)印件，于2016年12月16日前通過特快專遞郵寄或直接送達(dá)廣西憑祥市友誼關(guān)憑祥綜合保稅區(qū)申報中心613室，郵寄的以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期不予受理。
報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消其報名資格。
?。ǘ┵Y格審查。
考生直接送達(dá)報名材料的，工作人員當(dāng)場進(jìn)行審查；考生郵寄報名材料的，招聘單位在收到報考人員郵寄的報考材料后24小時內(nèi)完成資格審查，并通過電話將審查結(jié)果告知考生。報名結(jié)束后，我們將在網(wǎng)上公示通過資格審查的考生和公布準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將取消其考試、聘用資格。
?。ㄈ┕P試。
筆試時間：2016年12月27日14：30-17：30
筆試地點：廣西憑祥綜合保稅區(qū)申報中心五樓海關(guān)會議室。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識和技能的掌握及運用能力。筆試總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。
招聘崗位與報考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方可開考，如達(dá)不到此比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后開考。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；如遇末位名次并列的可同時參加面試。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布筆試成績及獲得面試資格人員名單。筆試結(jié)束后一個星期內(nèi)，考生可通過登陸廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站查詢筆試成績。
（四）面試。
根據(jù)筆試成績由高分至低分按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的人選，達(dá)不到面試比例，又確實需要進(jìn)人的，必須報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試成績當(dāng)場公布，并于24小時內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布。面試考官按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規(guī)定組成。面試時間及地點另行通知。
?。ㄎ澹┛己伺c體檢。
筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。因考生缺考或經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，未達(dá)到開考比例的崗位，考生成績需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考核程序。
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
經(jīng)考核合格者，由我委統(tǒng)一組織到指定的正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
（六）公示與聘用。
由我委根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公示。公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。
聯(lián)系地址：廣西憑祥市友誼關(guān)憑祥綜合保稅區(qū)申報中心大樓613室，郵編：532600；聯(lián)系人：黃琳穎，聯(lián)系電話：0771-8555626。
原文：廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會2016年公開 招聘機關(guān)后勤服務(wù)工作人員公告
