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一、招聘職位及條件（工作地點(diǎn)：桂林市）
| 部門 | 職位及人數(shù) | 任職條件 | 薪資待遇 |
| 總行高級(jí)管理人員 | 對(duì)公業(yè)務(wù)副行長1名 | （1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。（2）10年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)公司業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行貿(mào)易融資或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針和監(jiān)管政策，具有豐富的銀行經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4）熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品研發(fā)推廣，具備市場營銷、管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)及考核技能。（5）具備較強(qiáng)的宏觀分析、行業(yè)研究、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控等綜合能力。（6）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。（7）年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。 | 享受總行高層待遇，采取年薪面議制。 |
| 總行金融市場部 | 總經(jīng)理1名 | （1）全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)同業(yè)業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管制度、法規(guī)。（4）具備同業(yè)業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，具備機(jī)構(gòu)客戶渠道拓展和合作能力，具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、溝通協(xié)調(diào)能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。（5）工作積極主動(dòng)，遵紀(jì)守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。 | 享受總行中層正職待遇，特別優(yōu)秀者，薪資可進(jìn)行具體面談。 |
| 總行公司業(yè)務(wù)部 | 總經(jīng)理1名 | （1）全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，含2年管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)信貸業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品研發(fā)推廣，具備市場營銷、管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)及考核技能。（4）具備良好的市場開拓能力，有極強(qiáng)的溝通交流、數(shù)據(jù)分析以及抗壓能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。（5）工作積極主動(dòng)，遵紀(jì)守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。 | |
| 總行零售業(yè)務(wù)部 | 總經(jīng)理1名 | （1）全日制大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具備AFP、CFP、EFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先。（2）5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，含2年管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)零售業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程。（4）具備市場渠道開發(fā)和管理能力，掌握較豐富的商務(wù)談判技能和產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)以及用戶研究的方法和工具。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。（5）工作積極主動(dòng)，遵紀(jì)守法，有良好的從業(yè)記錄。（6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。 |
二、招聘流程
網(wǎng)上簡歷投遞→簡歷篩選→面試→體檢→錄用。
三、聘用后待遇
一經(jīng)錄用與我行簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照我行薪酬管理辦法執(zhí)行相應(yīng)待遇、各類補(bǔ)貼，同時(shí)繳納社保、公積金等，待遇從優(yōu)。
四、報(bào)名須知
1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將《桂林國民村鎮(zhèn)銀行報(bào)名表》（可在桂林國民村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)站：http://www.glgmcb.com，“誠聘英才”欄下載，須張貼個(gè)人2寸彩照）作為附件發(fā)送至郵箱gmczyhzp@126.com。注意：郵件主題內(nèi)容為：姓名+應(yīng)聘XX崗位，《桂林國民村鎮(zhèn)銀行報(bào)名表》請(qǐng)重命名為：姓名+應(yīng)聘XX崗位報(bào)名表。
2.本次各崗位招聘長期有效，招滿為止。
3.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
4.經(jīng)初審合格者，我行將通過手機(jī)短信或電話形式通知面試時(shí)間，請(qǐng)確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。未獲得筆試、面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
5.我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
6.我行將為應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料保密，恕不退還。
7.聯(lián)系電話：0773-3866568。
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