又是一年區(qū)考面試時，每一年廣西區(qū)考面試過后，小編都有聽說一些考生在考場上犯錯，比如，在介紹自己的環(huán)節(jié)中自曝姓名和崗位，從而被判零分或者減分。這樣的錯實屬犯了公考面試大忌，考生必須要注意。除了要避免上述的錯誤，還有要注意以下五句死亡率最高的話以及兩大行為。

　　第1句：凡事預則立，不預則廢，首先我要做好一個計劃。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場合】計劃組織協調類、情景應變類題目

　　【案例】你是某小學負責人，和公交公司組織學生參加交通安全演習。結果小學生驚慌失措，砸壞玻璃，引來群眾和家長圍觀，你怎么辦？

　　【錯誤回答】首先，凡事預則立，不預則廢，首先我會制定一份完整的交通安全演習計劃，對可能發(fā)生的突發(fā)情況有所準備……

　　【正確回答】當務之急，是立即中止演習，組織家長和老師安撫好孩子們的情緒，告訴孩子們不用害怕，這只是一場演習和游戲而已，不會發(fā)生任何危險……

　　第2句：最后，我一定要及時總結一下這次工作，向領導匯報，并總結經驗教訓。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場合】計劃組織協調、情景應變類題目

　　【案例】單位要組織一次新聞發(fā)布會，在會前一小時，你突然發(fā)現背景板上有一個錯別字，此時，你怎么辦？

　　【錯誤回答】……最后，我一定要對這次新聞發(fā)布會的工作進行認真總結，向領導匯報相關情況，并總結經驗教訓。

　　【正確回答】……最后，新聞發(fā)布會結束后，我會深刻反省和檢討自己，特別是自己的工作作風還是不夠務實、不注重細節(jié)，這也體現出自己的責任心還不強，聰明人不會被同一塊石頭連續(xù)絆倒兩次，我保證絕不會再犯類似的錯誤……

　　第3句：出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場合】計劃組織協調、情景應變、人際關系處理類題目

　　【案例】某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理？

　　【錯誤回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來，認真分析，妥善處理……

　　【正確回答】各位考官，在“爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)村，建設新農村”的時代背景下，我村居然出現了這種不文明、不道德甚至是違法的事，作為村長助理，我會第一時間向村長匯報，并立即組織力量，制止哄搶并將受傷司機火速送往醫(yī)院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象……

　　第4句：對于這個問題，我們要辯證分析，一方面……，另一方面……

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場合】綜合分析類題目

　　【案例】有的地方設立了市長接待日，由市長親自接待來訪群眾，但有人認為這些事情不應當由市長負責。你怎么看？

　　【錯誤回答】各位考官，對于市長接待日這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，市長接待日確實有一些優(yōu)點……，另一方面，市長接待日確實有一些弊端……可見，市長接待日有利也有弊。

　　【正確回答】雖然有人認為市長不應該管這些小事兒，但我覺得，市長不僅應該統(tǒng)覽全市發(fā)展大局，更應該俯下身來，傾聽群眾發(fā)自內心的意見，解決群眾實實在在的問題。因此，我認為市長接待日這樣的方式非常好，真正做到了“群眾利益無小事”，應當大力推廣……

　　第5句：首先，我要具體情況具體分析，看看領導（或同事、群眾）為什么對我有意見，是不是有什么誤解。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場合】人際關系類題目

　　【案例】老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

　　【錯誤回答】我首先要分析一下處長為什么要批評我，是不是對我有什么誤解……

　　【正確回答】各位考官，領導對我的批評很及時、很到位，不管什么原因，我確實沒有按時保質地完成領導交辦的工作，因此，當務之急是真誠地接受領導的批評并誠懇道歉，立即將處長交辦的所有工作盡快完成……

　　考官最反感的兩大行為：

　　一是做報告式答題。這類型的考生回答問題時眼神完全不與考官交流，語氣沒有絲毫起伏，跟平時的報告陳述無異。如果完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會獲得考官的認可。換位思考想一下，如果你是考官，你也不喜歡這樣答題的考生吧。所以，面試時，考生應該要向考官展示自己，在面試過程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞。

　　二是過分高大上。這類考生比較奇葩，有一些極端的思想，認為答題應該像新聞聯播的支持人播報新聞一樣，內容高大上，最好能彰顯出自己的高端思維，以突出自己的理論素養(yǎng)。殊不知，高大上的東西并不適用每一個人，如果理論基礎很好，無需生搬硬套，而是自然地講述答案，不顯突兀和僵硬?？傊?，面試時，考生無需說得天花亂墜，而應該是有條有理，邏輯清晰，通俗易懂即可。這樣才能獲得考官認可。