第七章公示、審批或備案

第三十九條　招錄機關(guān)根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。

公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及自治區(qū)公考主管部門規(guī)定的其他事項。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，并由招錄機關(guān)告知本人；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用；報考人員自愿放棄錄用資格或公示不合格的，不再遞補擬錄用人員。

第四十條 自治區(qū)機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員，報自治區(qū)公考主管部門審批。經(jīng)授權(quán)，設(shè)區(qū)市級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬錄用人員，報設(shè)區(qū)市級公考主管部門審批。

第四十一條　新錄用的公考試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公考進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿考核合格的，予以任職定級；試用期考核不合格或有法律、法規(guī)規(guī)定取消錄用情形的，取消錄用。

自治區(qū)機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬取消錄用人員，報自治區(qū)公考主管部門審批。經(jīng)授權(quán)，設(shè)區(qū)市級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)擬取消錄用人員，報設(shè)區(qū)市級公考主管部門審批。

審批后，設(shè)區(qū)市級以下機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用人員名單和取消錄用人員名單，由設(shè)區(qū)市級公考主管部門報自治區(qū)公考主管部門備案。

第八章　紀律與監(jiān)督

第四十二條　公考錄用工作要主動接受監(jiān)督。公考主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。

第四十三條　從事錄用工作的人員凡有公考法第七十條所列情形的，應(yīng)當實行回避。

第四十四條　有下列情形之一的，由自治區(qū)公考主管部門或設(shè)區(qū)市級公考主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；

（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；

（三）未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

（四）錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。

第四十五條　從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公考主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的；  

（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考人員考試作弊的；

（四）因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進行的；

（五）違反錄用工作紀律的其他行為。

第四十六條　對違反錄用紀律的報考人員，按照公考錄用考試違紀違規(guī)行為的有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第九章　附則

第四十七條　參照公考法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執(zhí)行。

第四十八條　公考錄用所需經(jīng)費，應(yīng)當列入同級財政預(yù)算，予以保障。

第四十九條　本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公考局負責(zé)解釋。

第五十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。自治區(qū)關(guān)于公考錄用的有關(guān)規(guī)定與本辦法內(nèi)容相抵觸的，以本辦法為準。

二0一一年十一月二十六日

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