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廣西順豐速運有限公司經(jīng)營管理崗公開招聘公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時間:2019-01-05 10:16:34     閱讀:

  1993年,順豐誕生于廣東順德。2016年12月12日,順豐速運取得證監(jiān)會批文獲準登陸A股市場,2017年2月24日,正式更名為順豐控股。 股票代碼002352。
  順豐是國內(nèi)領先的快遞物流綜合服務提供商,利用大數(shù)據(jù)分析和云計算技術,為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數(shù)據(jù)分析、結(jié)算管理等一體化的綜合物流服務。此外,順豐還提供保價、代收貨款等增值服務,以滿足客戶個性化需求。
  順豐同時還是具有網(wǎng)絡規(guī)模優(yōu)勢的智能物流運營商,擁有通達國內(nèi)外的龐大物流網(wǎng)絡,包括航空網(wǎng)絡、分點部網(wǎng)絡、地面運輸網(wǎng)絡、中轉(zhuǎn)場網(wǎng)絡、客服呼叫網(wǎng)絡、產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡等,是具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”核心競爭力的智能物流公司。
  為了適應順豐2019年廣西區(qū)業(yè)務的發(fā)展需要,提升經(jīng)營管理水平,拓展業(yè)務,現(xiàn)面向社會招聘以下經(jīng)營管理人員。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇!期待您的加入!
  一、招聘崗位
 ?。ㄒ唬┙?jīng)營分部負責人  20名
  職位職責:
  1、監(jiān)控經(jīng)營分部的質(zhì)量發(fā)展狀況,分析運營中存在的質(zhì)量問題,推
  動服務質(zhì)量和流程的持續(xù)改進,不斷提升公司的營運管理水平和客戶服務;
  2、配套完成公司新業(yè)務、新營運模式孵化的相關營運流程制度;
  3、做好客戶的開發(fā)與維護工作,開拓市場,擴大市場占有率;
  4、經(jīng)營分部內(nèi)、外部風險控制,以確保資金、用工等安全。
  任職要求:
  1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限;
  2、有3年經(jīng)理級以上獨立帶團隊進行業(yè)務拓展及管理工作經(jīng)驗;
  3、熟悉企業(yè)運營管理操作模式,有較強的業(yè)務拓展能力;
  4、能熟練運用常用的辦公軟件,組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強,應變能力強,能夠承受較大工作壓力;
  5、有良好的職業(yè)道德操守,為人誠信、正直,高度認同公司文化,具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
  薪資福利、假期:
  1、培養(yǎng)期:7000-10000元/月,定崗按崗位業(yè)績考核年薪11至20萬,享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利;
  2、異地跨市級調(diào)動后,按照公司標準,享受探親假、探親交通補貼;
  4、每周公休1.5天,享受國家法定假日。
  晉升渠道:
  經(jīng)營分部負責人(儲備3-6個月)→經(jīng)營分部負責人(定崗)→高級經(jīng)理→總監(jiān);
  工作地點:能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動
 ?。ǘI業(yè)點負責人  5名
  職位職責:
  1、配合營運設備、裝備、物料的推廣使用,并協(xié)助優(yōu)化;
  2、監(jiān)控營業(yè)點的質(zhì)量發(fā)展狀況,分析運營中存在的質(zhì)量問題,推動服務質(zhì)量和流程的持續(xù)改進,提升公司營運管理及客戶服務;
  3、牽頭全區(qū)收派員形象素質(zhì)量提升,作業(yè)模式的創(chuàng)新和優(yōu)化;
  4、配合完成公司新業(yè)務、新營運模式孵化的相關營運流程制度執(zhí)行落地。
  任職要求:
  1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限;
  2、有兩年以上中大型企業(yè)主管/經(jīng)理職級工作經(jīng)驗;
  3、能熟練運用常用的辦公軟件,組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力強,應變能力強,能夠承受較大工作壓力;
  4、有良好的職業(yè)道德操守,為人誠信、正直,高度認同公司文化,具有較強的責任心、原則性和團隊合作精神。
  薪資福利、假期:
  1、培養(yǎng)期:5000-7000元/月,定崗按崗位業(yè)績考核年薪8至10萬,享受五險一金、帶薪年假、生日福利、年終獎、住房補貼、艱苦補貼、出差補貼等福利;
  2、異地跨市級調(diào)動后,按照公司標準給于相應補貼;
  3、每周公休1.5天,享受國家法定假日。
  晉升渠道:
  營業(yè)點負責人(儲備3-6個月)→營業(yè)點負責人(定崗)→經(jīng)營分部負責人→高級經(jīng)理→總監(jiān);
  工作地點:能接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動
  二、招聘程序
 ?。ㄒ唬溉藛T報名。應聘者將詳細的個人簡歷(工作經(jīng)歷部分需詳細)、身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證(有可提供)、發(fā)送到指定郵箱(wangyangx@sf-express.com),郵件以“崗位名稱+應聘者姓名”命名。
  報名時間:2019年1月1日—2019年1月15日,逾期不再受理。
 ?。ǘ┵Y格審核。人力資源部對應聘者的工作經(jīng)歷、學歷等任職條件進行審核。應聘者應如實提供材料,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消應聘資格。
  (三)面試流程。簡歷篩選-在線測評-初試-TQ測評-復試-終試-背景調(diào)查。(面試周期7-10個工作日)
 ?。ㄋ模w檢。擬錄用人員前往公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢不合格者,取消錄用資格。
 ?。ㄎ澹┢赣?。人力資源部聯(lián)系擬聘用人員確定薪酬福利及報到時間,發(fā)放OFFER。擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到人力資源部完成報到,否則視為自動放棄。
  三、聯(lián)系方式
  聯(lián)系地址:廣西省南寧市江南區(qū)長凱路22號三棟一樓人力資源部
  聯(lián)系人:王女士
  聯(lián)系電話:0771-2740793
  集團官網(wǎng):http://sf-express.zhaopin.com/
  四、其他要求
 ?。ㄒ唬╉権S承諾對應聘者個人信息給予嚴格保密。
 ?。ǘ刚唔殞€人填報信息的真實性負責,如與事實不符,順豐有權(quán)取消錄用資格。
  (三)順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

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