0771-2094277
為適應東興市教育事業(yè)發(fā)展新形勢，有效緩解學前教育師資短缺難題，進一步優(yōu)化幼兒園教師隊伍結構，促進東興市學前教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，結合我市學前教育實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒園相關專業(yè)技術人員共15名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持信息公開、面向社會、公平公正、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質和專業(yè)素質過硬的人員招聘到相應崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
（一）專任教師崗位10名
專任教師此次招聘實行免試招聘，主要根據(jù)東興市人民政府常務會議紀要（五屆第31期）精神，以2018年度東興市公開招聘中小學（幼兒園）教師筆試及面試成績總成績作為主要依據(jù)，在報考東興市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績進行排名，經(jīng)考生本人現(xiàn)場報名，按照總成績排名從高到低聘用，共免試聘用10名（已通過公開招聘考試被聘用的人員除外）。
（二）保健醫(yī)生或護士崗位4名
報考人員必須是持有相應資格證、符合所報考崗位的學歷等要求的人員。
（三）會計崗位1名
報考人員必須是符合所報考崗位的學歷等要求的人員。
具體要求詳見附件《1. 2019年東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園相關專業(yè)技術人員崗位計劃表》。
三、招聘的基本條件
（一）招聘對象應具備規(guī)定的合格學歷。
（二）招聘對象應取得相應資格證書（會計崗位除外）。
（三）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（四）招聘年齡要求：
1.幼兒園專任教師：18周歲以上，35周歲以下，取得中級專業(yè)技術資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下。
2.保健醫(yī)生或護士：18周歲以上，40周歲以下，取得中級專業(yè)技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。
3.會計：18周歲以上，40周歲以下。取得中級專業(yè)技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。
（五）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.曾嚴重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;
4.因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
5.接受處分期間或影響期限未滿的;
6.曾在中央及地方機關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘辦法
（一）專任教師崗位由東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組按2018年度東興市公開招聘中小學（幼兒園）教師筆試及面試成績總成績排名從高到低通知考生進行現(xiàn)場報名，自愿放棄報名出現(xiàn)缺額的，在符合條件的考生中依次進行遞補通知報名。
（二）保健醫(yī)生或護士及會計崗位不進行筆試，直接采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，若達不到比例要求的，由東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組研究確定招聘人數(shù)。
五、招聘程序
按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員名單等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
在防城港人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格初審
1.報名辦法。本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2.報名時間：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.報名地點：東興市教育和科學技術局三樓會議室（東興市興東路201號）
4.報名所需材料：①二代身份證；②畢業(yè)證；③相應資格證；④二寸相片三張⑤報名登記表。前三項需提供原件和復印件。
5.資格審查。與現(xiàn)場報名一并審查。
6.考試費用。招聘統(tǒng)一免費。
（三）面試
1.時間及地點：5月中旬，詳見《面試準考證》。
2.面試內容：面試時間15分鐘，以綜合素質為主。主要測試應聘人員的專業(yè)知識，儀容儀表以及語言表達能力等綜合素質。
3.公布成績：面試結束后，現(xiàn)場公布成績。
（四）考核
1.專任教師崗位，按2018年度東興市公開招聘中小學（幼兒園）教師報考我市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績排名從高到低，經(jīng)本人申請，確定進入考核人選，并進行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。
2.保健醫(yī)生或護士及會計崗位按1︰1的比例，根據(jù)應聘人員的面試成績，從高分到低分確定進入考核人選，并進行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。
考核時間：2019年5月下旬。
（五）體檢
組織擬聘用人選，到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，根據(jù)《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）要求，體檢標準除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。接受體檢的人員對體檢結論有質疑的，允許書面提出復檢申請。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，專任教師崗位不再進行遞補。保健醫(yī)生或護士及會計崗位在報考的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間：2019年5月下旬。
（六）公示
根據(jù)面試、考核、體檢結果確定擬聘用人員，經(jīng)東興市教育和科學技術局公開招聘幼兒園工作人員領導小組審定后在相關網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。
公示時間：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人員實行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，合同期限三年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格正式聘用。合同期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續(xù)簽勞動合同。聘用人員工資福利待遇（含試用期）采用政府購買服務方式落實，參照本市聘用教師控制數(shù)人員工資標準核發(fā)，依法參加社會保險，并按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
七、管理和使用
（一）采用政府購買服務方式聘用人員在聘用期間要嚴格遵守事業(yè)單位工作人員的各項規(guī)定及其所在單位的相關規(guī)章制度。
（二）年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應提前30天書面通知用人單位：
1.試用期間；
2.用人單位嚴重違反聘用合同的；
3.被錄用為國考、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數(shù)工作人員的；
4.通過成人高考或研究生考試，取得入學通知書，需進入高校脫產學習深造的。
（四）有下列情形之一的，用人單位有權單方解除聘用合同：
1.年度考核被確定為不稱職等次的；
2.累計兩年年度考核被確定為基本稱職的；
3.受黨紀政紀處分的；
4.聘用期間到外單位工作的；
5.其他擅自違反勞動法律法規(guī)，用人單位有權單方面解除聘用合同關系的；
（五）被聘用人員違反紀律的，參照事業(yè)單位工作人員紀律處分的有關規(guī)定給予相應處分，違法違紀行為涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其它
（一）本方案由市教育和科學技術局公招辦負責解釋。
（二）本次公開招聘的相關信息將在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)上予以公布。
東興市教育和科學技術局
公開招聘幼兒園工作人員領導小組
2019年4月22日
