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2015年廣西經(jīng)濟信息中心因工作需要，面向社會招聘工作人員5人。為確保本次公開招聘順利完成，根據(jù)《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和中心實際情況，制定本公告：
一、 公開招聘原則
根據(jù)廣西經(jīng)濟信息中心發(fā)展需要，并嚴格按照相關政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。
二、 招聘的崗位及要求：
（一）招聘范圍：全日制普通高等學校畢業(yè)，年齡35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
（二）崗位及專業(yè)
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序號
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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崗位職責、條件
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學歷專業(yè)要求
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1
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宏觀經(jīng)濟研究崗
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1
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負責全區(qū)宏觀經(jīng)濟形勢研究，經(jīng)濟走勢分析預測與研判；組織開展政策實時跟蹤、數(shù)量模型預測、經(jīng)濟難點熱點問題研究；組織開展節(jié)能減排、低碳發(fā)展、能源發(fā)展、區(qū)域合作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等課題研究、規(guī)劃編制等工作。
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經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類專業(yè)碩士研究生（含）及以上
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2
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計算機房動環(huán)運維崗
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1
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負責管理、維護網(wǎng)絡機房及局域網(wǎng)設計、建設及維護。
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電氣工程及其自動化，自動化，電氣工程與自動化，電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科（含）及以上
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3
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網(wǎng)絡管理崗
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1
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負責電子政務網(wǎng)絡規(guī)劃、咨詢、技術支撐及運行管理維護，數(shù)據(jù)中心應用部署、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)存儲等業(yè)務的運行管理維護。
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計算機科學與技術類專業(yè)本科（含）及以上
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4
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系統(tǒng)分析崗
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1
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負責項目總體業(yè)務需求分析、架構設計、軟件質(zhì)量控制和項目管理；對項目主要環(huán)節(jié)和任務進行跟蹤控制，整體把控項目進度、質(zhì)量和風險控制；對需求分析、軟件設計、開發(fā)工作量進行可行性評估；撰寫相關技術文檔。
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1、計算機科學與技術類、系統(tǒng)科學類碩士研究生（含）及以上；2、或本科為計算機科學與技術類，碩士研究生（含）及以上為管理科學與工程類、數(shù)學類；3、或計算機科學與技術類本科畢業(yè)，且具備全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（中級）或具備工程類中級專業(yè)技術職稱
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5
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信息化工程咨詢研究崗
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1
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負責信息化規(guī)劃編制、信息化建設研究、信息系統(tǒng)項目管理、信息系統(tǒng)工程咨詢等工作。
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計算機科學與技術類、技術經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生（含）及以上
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（注：1、“相關專業(yè)”參照2015年廣西區(qū)考考試的專業(yè)分類）
三、 工作步驟和要求
此次公開招聘嚴格按照相關政策、法規(guī)確定的程序進行，分為發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、人事考察、討論決定與擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等步驟。
（一）發(fā)布招聘公告并組織報名（2015年4月14-24日）
在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。
凡符合本方案報考條件及要求的報考者，可采取現(xiàn)場報名、郵寄投遞報名和電子郵件網(wǎng)上報名三種方式進行（郵寄以寄出郵戳時間為準）。報名時應如實填寫《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表》（見附件），并提供報考職位規(guī)定的學歷學位證明、工作能力證明、身份證及其他相關材料的復印件（或電子文檔）。
報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。
地址：廣西經(jīng)濟信息中心辦公室（南寧市民族大道111號廣西互聯(lián)網(wǎng)絡中心六樓610）
郵編：530022 聯(lián)系人：王春峰 聯(lián)系電話：0771-2270058
電子郵箱：bgs2270068@163.com
（二）資格審查（2015年4月14-24日）
根據(jù)擬聘崗位需要，由廣西經(jīng)濟信息中心對報考者各項條件進行審核，并將審核結果通過桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報考人員。
（三）現(xiàn)場確認（2015年4月27-28日）
審核符合條件者在接到通知后攜學歷學位證明（應屆生攜帶學生證及推薦表）、公開招聘報名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，按通知時間到廣西經(jīng)濟信息中心辦公室人事科進行現(xiàn)場確認。逾期未進行現(xiàn)場確認的視為自動放棄考試資格。
現(xiàn)場確認資格合格者發(fā)放準考證，報考者需持準考證，身份證并按照準考證上注明時間和地點參加考試。
（四）考試（2015年5月）
廣西經(jīng)濟信息中心此次公開招聘的考試采用筆試和面試兩種方式進行，由上級主管部門的紀檢部門和自治區(qū)招聘工作的主管機關監(jiān)督。
1、筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時間為3小時，范圍包括綜合知識和專業(yè)知識，采取閉卷形式應試。
綜合知識主要測查應聘人員應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及政治、經(jīng)濟、科技和寫作等方面，專業(yè)知識主要測查應聘人員勝任相應崗位所必須的基本專業(yè)知識。
各招聘崗位與報名人數(shù)的比例達不到1:3的不開考，取消該崗位公開招聘計劃。
2、面試。面試滿分為100分，采用結構化面試，考試時間為16分鐘，主要考查報考者綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認識程度等。
面試考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分數(shù)后統(tǒng)計匯總得出（面試結束后當場公布面試成績）。
因考生缺考面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績需達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權平均計算，筆試成績權重分為60%，面試成績權重分為40%。應聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應聘者，不予招錄。
4、考試成績公示。
筆試結束后成績在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，分數(shù)從高到低順序選取前三名進入面試環(huán)節(jié)。
面試成績統(tǒng)計完成后，按筆試、面試成績權重計算公開招聘考試綜合總成績，分數(shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。順位以1:1的比例確定考核人選。
（五）體檢（2015年6月）
根據(jù)考試綜合總成績，每個崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進入體檢環(huán)節(jié)（如排序中，考試綜合總成績有同分者，以面試成績高的確定為體檢對象）。體檢由廣西經(jīng)濟信息中心組織，體檢標準參照公考體檢標準執(zhí)行，各項費用由報考者自行承擔。
（六）人事考察（2015年6月）
入圍人員體檢合格后（如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低順位選取下一位報考者），由廣西經(jīng)濟信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀守法等多個方面情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復查其報考資格。
人事考察結束后20天內(nèi)，擬聘人員必需要提交真實有效的學位、學歷證書原件或?qū)W校出具的在校學習證明原件供廣西經(jīng)濟信息中心復核確認。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關材料視同自動放棄應聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補。
（七）討論決定與擬聘公示（2015年6-7月）
廣西經(jīng)濟信息中心根據(jù)考試綜合總成績、體檢報告和人事考察結果，經(jīng)領導班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報上級主管部門審查批準后，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7天。
（八）入編和聘用手續(xù)
按工作程序報送上級主管部門、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳，辦理入編和工資手續(xù)后，正式任職。
四、 組織與領導
廣西經(jīng)濟信息中心成立公開招聘工作小組，負責招聘考試事宜。
五、 招聘工作紀律要求：
(一) 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督；
(二) 要加強試題的管理，嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生；
(三) 公開招聘人員實行回避制度；
(四) 嚴格公開招聘紀律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容，對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。
（注：崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況則順延安排）
附件：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表
廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟信息中心
2015年4月13日
