一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員36名(其中男性30名，女性6名)，主要協(xié)助自治縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)開展城市管理工作且以室外工作為主。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱心城市管理工作。

(二)生源地或常住戶口為環(huán)江縣的人員。

(三)大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年9月26日至2001年9月25日期間出生)。

(四)符合城市管理執(zhí)法協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件。

復(fù)退轉(zhuǎn)軍人或具有C類及以上駕駛執(zhí)照并有兩年駕駛經(jīng)驗(yàn)者在相同條件下優(yōu)先錄用。

具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局2019年公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1)為準(zhǔn)。

(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或被開除公職的;

4.有精神病史的;

5.違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年;

6.存在不適宜擔(dān)任城市管理執(zhí)法協(xié)管員其他情形的。

三、招聘的基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日至10月10日，時(shí)間上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)新建路北三巷16號(hào)(自治縣城市管理執(zhí)法局三樓)，咨詢電話：0778-8872736。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛執(zhí)照等證件的原件和復(fù)印件及本人近期2張免冠小二寸彩照和1張五寸生活照到報(bào)名處報(bào)名，并填寫《環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

4.免費(fèi)報(bào)名。

(二)資格審查

由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為筆試人選，并于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者,并通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、面試

報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩者缺一不可。

(一)面試

資格審查合格后按招聘計(jì)劃按1：3確定面試人選;未達(dá)到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試;面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試組織管理 。面試設(shè)置主考官一名、考官六名?？忌扇〕楹灤_定參加面試順序。面試期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

六、體檢、考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。

報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

根據(jù)考生面試的成績，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員。

(一)體檢

體檢由自治縣城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

七、聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同三年一簽，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。被解聘或自動(dòng)離職的人員，將從本次未被聘用的考生按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并按有關(guān)程序予以聘用。

八、工資待遇

錄用人員工資待遇參照《環(huán)江毛南族自治縣政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)[2016]25號(hào))執(zhí)行。

2019年環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃表.xlsx

環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表.xls

環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局

2019年9月25日

原文 標(biāo)題：環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局 2019年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/20190925-2186168.shtml