0771-2094277
二、招聘人員的編制使用說明
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書或已參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試達(dá)到合格分，但在考察階段必須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證。5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計(jì)劃表》。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日上午8:00—2023年12月6日下午18:00百色市右江區(qū)2023年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表百色市右江區(qū)2023年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員匯總表姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”。聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初審工作，考生原則上只能報(bào)考一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^人員不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例崗位的右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方可開考。
（三）筆試面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（五）考試綜合成績
考試綜合成績計(jì)算方式如下：
免筆試崗位的考試綜合成績﹦面試成績；
筆試崗位考試綜合成績﹦筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（一）體檢。1.面試結(jié)束后，按照綜合
體檢人選名單審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
（二）考察。
六、公示和聘用審批
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報(bào)右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局并報(bào)右江區(qū)委、區(qū)人民政府審定，再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
體檢、考察合格且公示、上報(bào)的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
八、誠信管理
在發(fā)布面試通知后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，記入誠信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
九、注意事項(xiàng)
電子郵箱： yjqwjzp@163.com附件：1.右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表2.右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表3.右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名匯總表
2023年11月28日
附件1 百色市右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx
附件2 百色市右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
附件3 百色市右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名匯總表.xlsx
附件4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件5.同意報(bào)考證明（模板）docx.docx
原文標(biāo)題：百色市右江區(qū)2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/d68a9c4d-538a-4f88-b098-1c5bb2b3a2ff
