0771-2094277
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1、2、3)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低服務(wù)年限。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(九)其它
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，以2024年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年10月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期將視為放棄聘用資格;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年10月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年10月21日至2006年10月21日期間出生);對年齡有其他要求的崗位，具體詳見《崗位表》(附件1、2、3)。
3.采取直接面試招聘的崗位職稱要求：縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員至少具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員至少具有初級(士)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后(報(bào)名時需提交同意報(bào)考的材料)，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式及時間地點(diǎn)
本次招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時間：2024年10月21日至10月25日(共5天)，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)安良街4號)，聯(lián)系電話：0773-6976066。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫或打印《平樂縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》或《平樂縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員報(bào)名登記表》或《平樂縣公開招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報(bào)名時，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
平樂縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1、2、3)公布的招聘崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加招聘的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。資格審查將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件、崗位條件仍報(bào)考的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后，將取消聘用資格，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)考提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成未通過報(bào)考資格審查、面試資格審查等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，初審合格人員報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局復(fù)審，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員資格復(fù)審情況。
三、筆試
(一)筆試人員的確定
1.經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員考試公開招聘條件的考生和符合縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員招聘條件的考生。
2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)平樂縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考的，由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局發(fā)布取消開考通知。
通過資格審查需參加筆試的報(bào)考人員，未按筆試通知書規(guī)定的時間地點(diǎn)及要求參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。
(二)筆試的科目和內(nèi)容
符合公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)考試和符合公開招聘縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員考試參加筆試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)或《基礎(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)。其中，《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等;《基礎(chǔ)知識》(醫(yī)療衛(wèi)生類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
(三)筆試時間、地點(diǎn)
筆試時間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書時間另行通知。報(bào)考人員在參加筆試時，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。
(四)筆試成績公布
筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績，并在桂林市人才網(wǎng)、平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績、成績排名，確定進(jìn)入面試人選。
四、面試
(一)面試人員的確定
1.參加筆試崗位面試人員的確定
根據(jù)報(bào)考人員筆試合格成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
筆試成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。
2.免筆試崗位面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考。雖未達(dá)到開考比例要求，但確因工作需要招聘的，由招聘單位主管部門商平樂縣人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。
同一招聘崗位經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時視情拆分考場，考場拆分由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試崗位的報(bào)考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位個人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)
面試形式：公共面試。
面試時間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
領(lǐng)取面試通知書時間：另行通知。
報(bào)考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
(四)面試成績公布
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、考察
(一)考察人選的確定
1.通過筆試進(jìn)入面試的人員。按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選，綜合成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果面試合格成績也相同，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選。
2.直接面試人員。按照同一崗位報(bào)考人員的面試合格成績從高分至低分的順序按1:1的比例確定考察人選。面試合格成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績(面試合格成績)并列時，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選。
(二)考察工作由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察小組成員由3人以上組成，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。
(三)考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)出具考察材料。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，由考察組全體成員簽名后加蓋招聘單位和主管部門公章報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局備案。平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(五)考察期間有自愿放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(六)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用審批
(一)平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由平樂縣人力資源和社會保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文后到用人單位報(bào)到之日起計(jì)算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員及后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為6個月;初次就業(yè)的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次縣級公立醫(yī)院招聘人員按照《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號)文件進(jìn)行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件進(jìn)行管理，實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會保險參保登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費(fèi)，同時應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》及《全國技工院校專業(yè)目錄(2020)》核對。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》及《全國技工院校專業(yè)目錄(2020)》中沒有列入的，報(bào)名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時自行舉證)的崗位報(bào)考，是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門和平樂縣人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
平樂縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-6976256。
平樂縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站www.pingle.gov.cn/
1.平樂縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度公開招聘人員崗位表(聘用人員控制數(shù))
2.平樂縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年度公開招聘人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)新機(jī)制)
3.平樂縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開招聘人員崗位表(后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù))
4 平樂縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表
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平樂縣人力資源和社會保障局平樂縣衛(wèi)生健康局
2024年10月17日
原文標(biāo)題：平樂縣2024年度縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/4062.html
