一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

　　(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》(附件1);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。

　　3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)其他：

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年11月6日為界，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年11月6日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1989年11月6日至2006年11月6日期間出生)。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)　報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2024年11月6日至11月14日。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月15日—21日，每天上午9：00—11：50分，下午15：10分—17：30分。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：詳見《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　三、招聘方式

　　(一)直接考核公開招聘“三支一扶” 服務(wù)期滿人員

　　1.考核人員的確定：服務(wù)于桂林市疊彩區(qū)2022屆“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格人員。

　　2.考核時(shí)間：2024年11月22日—11月25日。

　　3.考核方法：綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、面談、查閱資料、個(gè)人征信情況等方法開展考核。

　　四、體檢

　　體檢人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員考核情況按1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　體檢由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間及安排另行通知。

　　(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位考核結(jié)果按1：1比例依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　五、公示和聘用審批

　　(一)桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘方式、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作，不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：0773-8983720

附件1：桂林市疊彩區(qū)2024年從“三支一扶”服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表.doc