一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，從那坡常住戶籍人口中擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、職數(shù)

4個(gè)崗位7名（具體詳見附件1）。

三、待遇、身份及職位

（一）待遇：聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2021〕1號(hào))的一類崗位執(zhí)行(標(biāo)注特殊崗位除外)，月工資2000元，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除;

（二）身份：政府購買服務(wù)臨時(shí)工作人員;

（三）職位及工作內(nèi)容：社區(qū)專職網(wǎng)格員。主要開展采集基礎(chǔ)信息、排查安全隱患、收集信息線索、開展群防群治、排查防范化解矛盾糾紛、宣傳政策法律法規(guī)等基層服務(wù)工作及協(xié)助社區(qū)“兩委”開展各類工作。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線；

2.具有那坡縣戶籍的人員，且須長期居住在那坡，善于開展群眾工作；

3.遵紀(jì)守法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有奉獻(xiàn)精神，能熱心為社會(huì)服務(wù)的人員；

4.具有高中（含中專、高職高專)及以上文化學(xué)歷，不限專業(yè)，以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，熟練電腦辦公軟件和智能手機(jī)APP操作，具備一定的公文寫作能力、語言表達(dá)能力;

5.年齡在18至45周歲（1979年11月至2006年11月期間出生）；

6.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)基層工作，服從安排和管理，無犯罪和不良行為記錄。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的；

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年內(nèi)受過治安處罰的；

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除，辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；

4.在校期間受到過處分的；

5.其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的；

6.面部、頸部、手臂有紋身的；

7.有法律規(guī)定不得招聘為網(wǎng)格員的其他情形的。

五、招聘方法、程序

招聘工作由縣委政法委組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月14日至2024年11月30日。工作日上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(節(jié)假日、周末除外)。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場報(bào)名方式：請將報(bào)名登記表(附件2)、個(gè)人二代身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一頁）、戶口簿原件及復(fù)印件（戶主頁及本人頁復(fù)印在一頁）、最高學(xué)歷等證件原件〔原件當(dāng)場核驗(yàn)后返還，大專及以上學(xué)歷的需提供學(xué)歷信息證明（登錄學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）〕與復(fù)印件各一份，及近期白底2寸彩色免冠照片1張，交到縣行政廣場人大辦公樓二樓縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心辦公室。同步將報(bào)名登記表編輯版、身份證復(fù)印件（正反面）、最高學(xué)歷等證件復(fù)印件制成電子壓縮包并命名為“應(yīng)聘報(bào)名資料+姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至80776523@qq.com郵箱。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。資格審查材料包括報(bào)名時(shí)提交的所有材料及現(xiàn)實(shí)思想政治表現(xiàn)等。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

（二）面試

通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員抽簽確定參加面試的順序，面試成績滿分為100分，60分為合格。每位面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試情況，在《面試評(píng)分表》上逐人逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位面試評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合平均數(shù)作為應(yīng)聘者的最后得分。如分?jǐn)?shù)一致，則人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)再相同，則取應(yīng)變能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)優(yōu)先;如應(yīng)變能力單項(xiàng)分?jǐn)?shù)再相同，則取求職動(dòng)機(jī)與競爭職位匹配性單項(xiàng)分?jǐn)?shù)優(yōu)先；如以上分?jǐn)?shù)均一致，則按以下順序予以優(yōu)先①中國共產(chǎn)黨員（含預(yù)備黨員）②學(xué)歷高低③復(fù)轉(zhuǎn)軍人④競聘崗位所在社區(qū)戶籍人員。

（三）體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。進(jìn)入體檢人員，在指定時(shí)間自行前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（五）公示

由縣委政法委招聘專職網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過那坡縣人民政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，由縣委政法委與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同再派遣至社區(qū)從事網(wǎng)格工作，聘期為1年(包含試用期1個(gè)月)，聘用合同為一年一簽，試用期不合格的解除聘用合同。

（七）解聘

1.年終考核合格的由縣委政法委繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘;

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘;

3.有《那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2021〕1號(hào))中相關(guān)規(guī)定情形的，雙方根據(jù)實(shí)際解除合同;

4.個(gè)人單方面要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

報(bào)名咨詢電話：縣網(wǎng)格化服務(wù)管理中心 0776—6827366（辦公室），聯(lián)系人：梁 詠。

文件下載：

                 中共那坡縣委政法委員會(huì)

                 2024年11月14日