為滿(mǎn)足我縣高中和職校補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長(zhǎng)我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)〔2024〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》（來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師11名。為確保本次雙選會(huì)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或其他資格條件；
（六）2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，2023屆、2024屆未落實(shí)就業(yè)單位畢業(yè)生；
（七）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月21日至2006年11月21日期間出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說(shuō)明
2025屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式，但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日8:00—11月29日12:00。
報(bào)名郵箱：jxxjszp@163.com
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》、《就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試合格證明、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、本人有效居民身份證等證件掃描件。
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱(chēng)+姓名”為格式命名后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版報(bào)考材料到南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)（金秀瑤族自治縣教育體育局招聘展位）進(jìn)行資格審查，時(shí)間和地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求相同。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生未按時(shí)持紙質(zhì)版報(bào)名材料到達(dá)招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為無(wú)效報(bào)名，取消考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)）
報(bào)名時(shí)間：2024年11月30日8:30—11:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》、《就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試合格證明、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、本人有效居民身份證等證件復(fù)印件。
報(bào)考者報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證（含臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。
報(bào)名人員所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：2024年11月30日8:30—11:10；
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，資格審查工作由金秀瑤族自治縣教育體育局招聘工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)給予審查通過(guò)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由，對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由資格審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

三、考試

報(bào)考高中學(xué)校崗位的考試方式為免筆試直接面試。
如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于15人，則直接確定為面試人選。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)大于15人，則視情況增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間40分鐘，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案，從編寫(xiě)的教案得分高到低順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)僅為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入最后成績(jī)。

（一）面試

1.面試方式：無(wú)學(xué)生試講（備課20分鐘，試講10分鐘）。
2.面試內(nèi)容：教材為金秀瑤族自治縣目前所用教科書(shū)。面試的題本由金秀瑤族自治縣教育行政部門(mén)組織命制。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

（二）面試日期、時(shí)間和地點(diǎn)

面試日期、時(shí)間：2024年11月30日，具體時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)（五合校區(qū)），具體地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。

四、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

五、審批和聘用

（一）縣教育體育局根據(jù)考生的考試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）本次教師招聘執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加考試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）招聘單位主管部門(mén)、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
（四）考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系金秀瑤族自治縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
本公告由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
金秀瑤族自治縣教育體育局人事股：0772-6213392。
 
附件1：金秀瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：金秀瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

---

原文標(biāo)題：金秀瑤族自治縣參加廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專(zhuān)場(chǎng)）招聘教師公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a2674291-9a63-4fc0-8ca3-ffff12f54c3c