一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　年齡在18-35周歲(1988年11月1日至2006年11月1日出生)的普通高校大專及以上2025年畢業(yè)生，以及2023、2024年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(具體招聘崗位及人數(shù)見附件)。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

　　2.具有中華人民共和國國籍;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.幼兒園崗位需大專及以上學(xué)歷，中職、高中、初中、小學(xué)崗位需本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級證書;2023、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書。2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書、教師資格證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在上崗政審考核前提供學(xué)歷證書、教師資格證書原件，否則取消聘用資格。2023、2024年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)，各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　6.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件(具體招聘崗位及人數(shù)見附件)的，其中專業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》進(jìn)行。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

　　6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行，面試方式采用試教和答辯的方式。

　　(一)筆試

　　1.筆試的組織實(shí)施

　　筆試在浦北縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.筆試時(shí)間與科目

　　筆試考試科目為專業(yè)素養(yǎng)測試一科，考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的學(xué)科知識(報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、計(jì)算機(jī)、心理教師崗位的統(tǒng)一為教育學(xué)與教育心理學(xué)知識)，筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為60分鐘，賦分100分。

　　3.照顧加分

　　少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)，照顧加分計(jì)入筆試成績。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定

　　筆試結(jié)束后，由招聘小組根據(jù)筆試情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

　　(二)面試

　　1.面試人選的確定

　　根據(jù)招聘小組劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，確定面試名單。

　　2.面試方式

　　面試采取試教和答辯的方式進(jìn)行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

　　面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入)。面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在面試現(xiàn)場公布。

　　3.試教內(nèi)容

　　每個(gè)專場招聘前公布試教內(nèi)容。

　　三、招聘時(shí)間及崗位

　　2024年11月30日9：30-12:30在南寧師范大學(xué)五合校區(qū)接受報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名(本場次不接受郵箱報(bào)名)，現(xiàn)場報(bào)名填寫報(bào)名表(附件2)并提交相關(guān)材料(個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、教師資格證(應(yīng)屆生可延遲提供)、普通話等級證書等)。具體招聘崗位及人數(shù)見附件，筆試、面試時(shí)間以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

　　四、招聘流程

　　招聘流程：發(fā)布公告→畢業(yè)生提交報(bào)名表→現(xiàn)場資格審查→招聘單位進(jìn)行信息收集、歸類→組織考生有序進(jìn)行筆試、面試→確定簽約名單→雙方簽訂三方協(xié)議→考核、體檢→聘用上崗。

　　參加招聘的考生必須在現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，審核時(shí)要提供有效身份證、普通話證、畢業(yè)證或畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議書等材料(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以不提供畢業(yè)證，但必須在考核前提供)。

　　經(jīng)考試程序后，確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員?？偝煽?筆試成績(含附加分)×40%+面試成績×60%?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計(jì)算面試成績小數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。經(jīng)考試程序后，被確定為考核、體檢人選，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定的截止時(shí)間前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議書則自動解除。

　　五、考核、體檢

　　考核、體檢工作在浦北縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　六、聘用

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和浦北縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會保障局按程序報(bào)中共浦北縣委員會機(jī)構(gòu)編制委員會審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　本次教師招聘，中職、高中、初中、小學(xué)崗位使用事業(yè)編制進(jìn)行招聘，幼兒園崗位使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)行招聘，用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面，使用聘用教師控制數(shù)人員享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。在事業(yè)編制有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　1.浦北縣教育局聯(lián)系電話：0777-8212919，聯(lián)系人：張梁敏。

　　2.監(jiān)督電話:0777-8215370。

　　附件：1.2025年度浦北縣赴高校招聘教師崗位信息表

　　附件：2.2025年浦北縣赴高校招聘教師報(bào)名表