一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質

（一）招聘職位：縣政協(xié)辦公室及各專委室等工作人員（詳見崗位計劃表）。

（二）崗位性質：編外聘用人員

三、招聘條件

（一）具有百色市常住戶口的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，有奉獻精神，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（即1988年12月4日至2006年12月4日）；

（四）具有大學專科及以上學歷并具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，身心健康，五官端正；主要從事溝通協(xié)調(diào)和政協(xié)新聞宣傳等相關工作。

（五）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

（一）報名

采用現(xiàn)場報名方式。報名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學歷學位證書（應屆畢業(yè)大學生可提供學校證明）等有效證件原件和復印件。

報名時間：2024年12月4日—2024年12月10日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00；

報名地點：西林縣行政綜合樓二樓縣政協(xié)辦公室

聯(lián)系電話：0776-8682113

（二）資格審查

由政協(xié)西林縣委員會辦公室負責按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

（三）面試

報名時間截止后，考生進入面試階段，面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結果的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察，體檢合格人員1:1的比例進行考察。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試總成績的排序依次遞補。

（六）公示聘用

嚴格按照招聘有關規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續(xù)。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

（二）本次聘用期限為1年（從2025年1月—2025年12月），聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續(xù)。聘用期內(nèi)，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格，期限滿1年不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務待遇按照《西林縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國家勞動合同法相關政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入此次政協(xié)西林縣委員會辦公室2024年公開招聘編外聘用人員候錄庫，政協(xié)西林縣委員會辦公室可結合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為政協(xié)西林縣委員會辦公室2024年公開招聘編外聘用人員，并享受相應崗位待遇

七、其他說明

（一）嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退;

（三）嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任;

（四）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動合同;

（五）初審未通過的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

文件下載：

                      政協(xié)西林縣委員會辦公室

                         2024年12月4日