根據(jù)汽車集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，現(xiàn)公開招聘集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人才。誠邀優(yōu)秀人才加盟！

一、招聘崗位及人數(shù)

重要子企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，1名

紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，若干名

二、招聘對象

符合條件的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所、高等院校人員均可報(bào)名。

三、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持公開、公正、透明的市場化招聘機(jī)制。

四、招聘基本資格條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠，敢于斗爭、善于斗爭。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄。

3.具有招聘崗位要求的任職資格、所需的專業(yè)知識和相關(guān)技能。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（二）重要子企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格

（1）中共黨員。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)學(xué)位證書，專業(yè)不限。法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有5年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作經(jīng)歷，參加過自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委專案組工作的優(yōu)先；

（3）熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析及解決能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜情況；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位擔(dān)任副處級或相當(dāng)于副處級以上職務(wù)；擔(dān)任正科級或在相當(dāng)于正科級崗位工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在相當(dāng)于正科級崗位和相當(dāng)于副科級崗位工作累計(jì)5年以上?；蛟趩T工規(guī)模1000人以上或年?duì)I業(yè)額5000萬元以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織任副職領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)；

（5）獲得紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)領(lǐng)域表彰獎勵(lì)，具有審計(jì)、工程、會計(jì)系列中級及以上職稱、法律職業(yè)資格A證的優(yōu)先。

（6）特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干任職資格

（1）中共黨員。40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（2）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)學(xué)位證書，專業(yè)不限；法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作經(jīng)歷，參加過自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委專案組工作的優(yōu)先。

（4）知識技能：能夠獨(dú)立完成紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)調(diào)查取證工作。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與相關(guān)部門和人員保持良好的合作關(guān)系。具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的報(bào)告和文件。

（5）獲得紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)領(lǐng)域表彰獎勵(lì)，具有審計(jì)、工程、會計(jì)系列中級及以上職稱、法律職業(yè)資格A證的優(yōu)先。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、招聘流程及聯(lián)系人

（一）報(bào)名。應(yīng)聘者將《公開招聘報(bào)名表》（詳見附表）、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證掃描件、近期2寸彩色證件照一張、任現(xiàn)職證明文件等相關(guān)材料發(fā)送至gxqcjthr@wuling.com.cn郵箱。郵件主題注明“【應(yīng)聘崗位】姓名+手機(jī)號”。重要子企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月17日，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月30日，逾期不再受理。

（二）資格審查。汽車集團(tuán)按照公開招聘崗位條件要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和適崗評價(jià)，擇優(yōu)確定面試人員。

（三）面試。面試的具體事項(xiàng)將通過電話或郵件方式通知入選者。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)按通知的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，往返交通及食宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，汽車集團(tuán)不承擔(dān)任何費(fèi)用。未按時(shí)參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。根據(jù)面試情況，可以增加筆試，做進(jìn)一步測評。

（四）體檢和考察。汽車集團(tuán)根據(jù)面試結(jié)果確定考察人員，對考察對象組織體檢和考察。

（五）公示。汽車集團(tuán)根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行任職前公示。

（六）聘用。公示期滿不影響聘任的，汽車集團(tuán)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘用人員勞動合同試用期六個(gè)月，集團(tuán)中層管理人員實(shí)行崗位試用期一年，試用期考核不合格者予以解聘。

（七）聯(lián)系方式：李先生0772-3750638，周女士0772-3750299。

七、其他事項(xiàng)

（一）汽車集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，恕不退還。

（二）應(yīng)聘人員要對本人填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，汽車集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘資格和聘用資格；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動合同并按有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員與汽車集團(tuán)在職人員有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)當(dāng)作為重要社會關(guān)系在《公開招聘報(bào)名表》“家庭背景”一欄如實(shí)填報(bào)親屬相關(guān)信息。

（四）汽車集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，并對整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

（五）本次招聘全程不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織招聘。

附件：廣西汽車集團(tuán)紀(jì)檢人才公開招聘報(bào)名表

廣西汽車集團(tuán)有限公司

2024年12月4日

附件：

廣西汽車集團(tuán)有限公司

紀(jì)檢監(jiān)察人才公開招聘報(bào)名表

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