一、招聘崗位類別及人數(shù)

　　(一)招聘人數(shù)：5人(男性)。

　　(二)崗位設(shè)置：

　　1.崗位一：應(yīng)急處突大隊(duì)勤務(wù)崗位輔警1人;

　　2.崗位二：市監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)(輔警)勤務(wù)崗位1人;

　　3.崗位三：刑偵大隊(duì)勤務(wù)崗位輔警1人;嶺南派出所勤務(wù)崗位輔警1人;河里派出所勤務(wù)崗位輔警1人。

　　二、招聘依據(jù)

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《來賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及合山市公安局工作實(shí)際情況。

　　三、應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備條件及崗位要求

　　(一)應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年滿十八周歲;

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

　　6.具有大專(含大專)以上文化程度;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘崗位一：應(yīng)急處突大隊(duì)勤務(wù)輔警的年齡在18周歲以上(2006年12月12日之前出生)，30周歲以下(1993年12月13日之后出生)，具有大專(含大專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　應(yīng)聘崗位二、崗位三：年齡在18周歲以上(2006年12月12日之前出生)，35周歲以下(1988年12月13日之后出生)，具有大專(含大專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(三)身心健康，五官端正，無殘疾、無口吃、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，矯正視力4.8以上，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

　　(四)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

　　(五)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　7.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的;

　　8.被行政拘留、司法拘留的;

　　9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　10.曾在合山市公安局輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗(yàn)，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日至2024年12月27日。

　　(二)報(bào)名方式：通過電話聯(lián)系、微信預(yù)報(bào)名，統(tǒng)一安排時(shí)間現(xiàn)場報(bào)名并審核相關(guān)個(gè)人資料。

　　(三)報(bào)名材料要求及資格審查：報(bào)名人員請攜帶本人第二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍軍人還需持《退伍證》原件(上述原件復(fù)印件各4份)，近期個(gè)人征信證明(手機(jī)銀行APP申請或本人持身份證到合山工商銀行營業(yè)廳開具)和近期1寸彩色免冠照片5張及2寸彩色免冠照片5張,到合山市公安局巡邏警察大隊(duì)辦公室報(bào)名(合山市人民中路8號(hào))，填寫《合山市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》，報(bào)名材料實(shí)行現(xiàn)場審核。

　　報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。

　　五、招聘程序

　　對(duì)經(jīng)筆試、面試、體能考核、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下：

　　(一)筆試

　　參加筆試的人員：報(bào)名資格審查合格的考生。

　　筆試成績：筆試總分為100分，60分及以上為合格;

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)和時(shí)事政治的基本知識(shí)(注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。

　　(二)面試

　　參加面試的人員：筆試成績合格的考生;

　　面試成績：面試總分為100分，60分及以上為合格;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)體能考核

　　參加體能考核的人員：筆試、面試成績都合格的考生。

　　體能考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　體能考核的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：(見附表)

　　1.男子組

　　項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn)

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤13″1≤13″4

　　1000米跑≤4′25″≤4′35″

　　縱跳摸高≥265厘米

　　2.女子組

　　項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn)

　　30歲(含)以下31歲(含)以上

　　10米×4往返跑≤14″1≤14″4

　　800米跑≤4′20″≤4′30″

　　縱跳摸高≥230厘米

　　體能考核采用合格制，參加體能測試三項(xiàng)均合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體能測試的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，視為體能測評(píng)結(jié)果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能考核項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的考核次數(shù)均為1次。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員：體能考核合格;筆試成績與面試成績之和由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如果筆試、面試和體能考核成績都合格的人數(shù)達(dá)不到招聘的人數(shù)，則按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 進(jìn)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　(五)政審考察

　　政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

　　(六)崗位遞補(bǔ)

　　對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在體能考核合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

　　政審合格后進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的。合山市公安局組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)聘人員與合山市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工資待遇及相關(guān)要求

　　(一)工資待遇：

　　1.按照合山市人民政府核定的輔警層級(jí)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：勤務(wù)輔警基礎(chǔ)工資3250元/月;文職輔警基礎(chǔ)工資3000元/月;層級(jí)工資按評(píng)定后的層級(jí)發(fā)放，工作滿六個(gè)月后評(píng)定并領(lǐng)取，七級(jí)為300元/月，六級(jí)為450元/月，五級(jí)為600元/月，四級(jí)為750元/月;加班費(fèi)300元/月、業(yè)績300元/月(年終統(tǒng)一發(fā)放)。

　　2.個(gè)人部分“三險(xiǎn)一金”從月工資中扣除，單位部分“四險(xiǎn)一金”由市財(cái)政承擔(dān)。

　　3.其他福利待遇：享受年度體檢(工作滿一年以上)、帶薪年休假(工作滿一年以上)、購買人身意外傷害保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員等待遇。此外，市監(jiān)察委留置看護(hù)崗位輔警在執(zhí)行看護(hù)勤務(wù)期間享受看護(hù)人員值班補(bǔ)助。

　　(二)輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

　　(三)被聘用的人員須無條件服從工作安排。

　　八、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通、保證提供的通訊號(hào)碼正確，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加知識(shí)考試、體能測試、面試或體檢的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(二)考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入其本人誠信檔案，今后不再予以聘用。

　　(三)凡被正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)聘人員，取消本次聘用及后續(xù)報(bào)考合山市公安局輔警崗位資格。

　　九、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘聯(lián)系單位：合山市公安局政工室，聯(lián)系人：陽警官、蒙警官，聯(lián)系電話：0772-8916999。

　　招聘咨詢電話：13978219599(微信同號(hào))。

　　合山市公安局

　　2024年12月11日