招聘崗位
序號 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé)和要求 |
1 |
產(chǎn)品研發(fā)處長 |
1 |
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌輪轂產(chǎn)品研發(fā)全面工作,制定產(chǎn)品研發(fā)中、長期規(guī)劃、創(chuàng)新方向與重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)全流程精細(xì)化管理,包含項(xiàng)目計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本測算及重大生產(chǎn)技術(shù)問題攻關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)管理等; 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的臺架試驗(yàn)、漆膜試驗(yàn)等驗(yàn)證審定。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,45歲及以下,8年以上鋁輪轂行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鋁輪轂產(chǎn)品開發(fā)流程; 2.熟悉國、內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和最新技術(shù),熟悉鋁合金材料性能、加工工藝及輪轂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備技術(shù)創(chuàng)新與問題解決能力,能促進(jìn)質(zhì)量問題的提升與改進(jìn); 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
2 |
產(chǎn)品開發(fā)主任工程師 |
1 |
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、開發(fā)方案,并協(xié)助推動(dòng)落地; 2.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)與工藝管理工作,組織制定技術(shù)與工藝標(biāo)準(zhǔn),組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)管理工作,組織、審定、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過程設(shè)計(jì)等各開發(fā)階段活動(dòng)及新項(xiàng)目、新技術(shù)、新產(chǎn)品及知識產(chǎn)權(quán)的申報(bào)工作。 任職資格: 1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上鋁輪轂行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的組織與研發(fā)能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和思辨思維。 |
3 |
輪轂開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 |
2 |
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目各工序、工藝制造可行性評估,過程開發(fā)和驗(yàn)證; 2.跟進(jìn)新項(xiàng)目、新模具的試模驗(yàn)證工作,總結(jié)試制問題并落實(shí)優(yōu)化改善; 3.評估確認(rèn)各工藝所需工裝、模具和輔助周邊的技術(shù)方案; 4.主導(dǎo)項(xiàng)目全過程管理 (圖紙、時(shí)間、質(zhì)量、成本、設(shè)計(jì)變更、包裝、運(yùn)輸、訂單等)。 任職資格: 1.45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),5年及以上鋁輪轂行業(yè)研發(fā)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備輪轂技術(shù)知識、技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等知識; 3.對國內(nèi)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝的研究情況有較深入的分析和研究; 4.具備良好的組織與研發(fā)能力,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品新技術(shù)、研發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 |
4 |
熱工主任工程師 (熔煉、鑄造) |
2 |
崗位職責(zé): 1.組織制定熔煉、鑄造、模具和熱處理工藝流程,編制作業(yè)指導(dǎo)書及過程控制技術(shù)文件; 2.對研發(fā)部門下發(fā)的文件進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)化,形成三級技術(shù)文件,并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的調(diào)試工作,跟蹤驗(yàn)證調(diào)試結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題,跟進(jìn)整改、優(yōu)化工藝。 任職資格: 1.45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年及以上鋁輪轂行業(yè)熔煉、鑄造(含模具)、熱處理序工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的鑄造工作經(jīng)驗(yàn),掌握調(diào)機(jī)技能; 2.精通鑄造工序、模具工序的生產(chǎn)流程及工藝制定,熟悉熔煉、熱處理工序生產(chǎn)流程及工藝要求; 3.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有較為豐富的內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn); 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產(chǎn)線工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題,并且具備培訓(xùn)和提升工人技術(shù)水平的能力。 |
5 |
模具主任工程師 |
1 |
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新模具試制工作,下發(fā)試制工藝; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程跟蹤,跟進(jìn)質(zhì)量分析,解決試制及兩側(cè)過程工藝、質(zhì)量問題; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況檢查、每日生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)方案; 4.參與對新模具的評審工作。 任職資格: 1.45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備5年以上鋁合金輪轂制造企業(yè)鑄造、模具技術(shù)工藝工作經(jīng)驗(yàn),掌握調(diào)機(jī)技能; 2.熟悉鑄造工序、模具工序的生產(chǎn)流程及工藝制定; 3.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有較為豐富的內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn); 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產(chǎn)線工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題,并且具備培訓(xùn)和提升工人技術(shù)水平的能力。 |
6 |
質(zhì)量工程師 |
2 |
崗位職責(zé): 1.制定質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn),組織并指導(dǎo)質(zhì)檢人員開展對鋁輪轂制程品、成品的性能檢測、外觀質(zhì)量檢查工作; 2.依據(jù)訂單計(jì)劃編寫產(chǎn)品審核計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.建立健全部門內(nèi)部管理體系,組織編制并提交內(nèi)外審核相關(guān)資料; 4.依據(jù)審核計(jì)劃及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),開展對現(xiàn)場生產(chǎn)過程的質(zhì)量體系審核,對審核過程中的不符合項(xiàng)出具整改報(bào)告并監(jiān)督跟進(jìn); 5.根據(jù)出貨計(jì)劃對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,編制檢驗(yàn)報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)成品售后服務(wù)工作,負(fù)責(zé)與各汽車廠SQE人員的對接,溝通解決質(zhì)量客訴問題并進(jìn)行閉環(huán)管理; 7.負(fù)責(zé)組織開展對退貨產(chǎn)品的復(fù)檢,閉環(huán)管理并形成報(bào)告。 任職資格: 1.45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)制造等相關(guān)專業(yè); 2.有5年以上鋁輪轂行業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉并掌握IATF16949質(zhì)量管理體系,有豐富的內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn); 3.具備豐富的現(xiàn)場質(zhì)量過程控制,客訴處理工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產(chǎn)線工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題,并且具備培訓(xùn)和提升工人技術(shù)水平的能力。 |
7 |
涂裝主任工程師 |
1 |
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定涂裝工藝流程,編制作業(yè)指導(dǎo)書及過程控制技術(shù)文件; 2.負(fù)責(zé)對研發(fā)部門下發(fā)的文件進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)化,形成三級技術(shù)文件,并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題,跟進(jìn)整改、優(yōu)化工藝; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況檢查、每日生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)方案; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍、生產(chǎn)效率的提升。 任職資格: 1.45歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,化工、機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)制造等相關(guān)專業(yè); 2.有5年及以上鋁輪轂行業(yè)涂裝技術(shù)、工藝工作經(jīng)驗(yàn)。 3.精通鋁合金車輪噴涂技術(shù)與工藝流程; 4.熟悉并掌握IATF16949質(zhì)量管理體系,有豐富的內(nèi)外審核經(jīng)驗(yàn); 5.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續(xù)改善并優(yōu)化產(chǎn)線工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題,并且具備培訓(xùn)和提升工人技術(shù)水平的能力。 |
福利待遇
五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、家屬保險(xiǎn)
帶薪年休、生日福利、節(jié)假日福利、職稱評審資質(zhì)單位
提供人才住房、工作餐補(bǔ)貼、定期體檢、吉利內(nèi)部購車優(yōu)惠
應(yīng)聘方式
(一)外部應(yīng)聘:掃下方二維碼直接報(bào)名
(指非吉利百礦在冊在職人員)
附件一:應(yīng)聘報(bào)名表(外部應(yīng)聘使用).doc
(二)在崗應(yīng)聘:吉利員工滿足以上任職要求,具備相應(yīng)職務(wù)履職能力和素質(zhì)要求,且近2年內(nèi)年度績效評定結(jié)果非B-及以下,在征得所在單位同意后,均可報(bào)名!
注:內(nèi)部應(yīng)聘投遞通道為郵箱投遞,將個(gè)人簡歷投遞到Renmi.Tang@geely.com, 簡歷文件名改成“姓名+內(nèi)部應(yīng)聘+崗位名稱”后發(fā)送。
招聘程序
投遞簡歷—資格審核—面試與測評—背調(diào)—體檢—聘用
根據(jù)評分結(jié)果擇優(yōu)錄用。如果是內(nèi)部應(yīng)聘通過,則按照公司調(diào)任程序進(jìn)行,內(nèi)、外部應(yīng)聘者均安排有6個(gè)月考察試用期。
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