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根據(jù)柳州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的2015年度融水苗族自治縣事業(yè)單位增人計(jì)劃，2015年融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站將招聘1名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘工作將采取公開(kāi)面試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法公開(kāi)招聘，具體事宜如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合報(bào)考崗位一致的資格條件；
5.具有正常履行報(bào)考崗位要求的身體條件；
6.其他。時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年10月31日為界。
（二）崗位資格條件
1.專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理、地籍測(cè)繪與土地管理信息技術(shù)、礦山測(cè)量、礦山資源開(kāi)發(fā)與管理、礦山地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工程技術(shù) 、地質(zhì)信息技術(shù)、測(cè)繪與地理信息技術(shù)、測(cè)繪工程技術(shù)、測(cè)繪與地質(zhì)工程技術(shù)、國(guó)土資源調(diào)查、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)普查、金屬礦產(chǎn)地質(zhì)與勘查技術(shù)等專(zhuān)業(yè)；
2.學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)；
3.職稱(chēng)：取得工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
4.工作經(jīng)歷：有5年以上基層或者國(guó)土資源管理工作經(jīng)歷；
5.年齡：18-40周歲。
二、報(bào)考職位
融水苗族自治縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與確認(rèn)。此次招聘考試主要采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日- 11月6日。報(bào)考人員將自己的基本情況發(fā)到郵箱：rshxgtzyj@126.com，聯(lián)系電話(huà)：0772-5122442（融水縣國(guó)土資源局辦公室），聯(lián)系人：蒙輝。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位條件要求進(jìn)行報(bào)名，凡不符合崗位條件要求的，一律取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核。必須實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到招聘單位驗(yàn)證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)?？忌Y格審核由融水苗族自治縣國(guó)土資源局面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期（具體時(shí)間待定）完成，并將審核結(jié)果報(bào)融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）面試。面試工作由融水苗族自治縣國(guó)土資源局會(huì)同融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
⒈時(shí)間：待定。
⒉地點(diǎn)：待定。
⒊方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
⒋面試人選。按計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。
⒌面試成績(jī)的評(píng)定和使用。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試分達(dá)60分以上為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或者因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)面試滿(mǎn)分70%以上（含70%）的方為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評(píng)定考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算方法是：所有考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)?？忌棵嬖嚱Y(jié)束后，即公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，從面試成績(jī)高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單。
（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。體檢由國(guó)土資源局組織，到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆间浻皿w檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由縣國(guó)土資源局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時(shí)間：待定 ，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用。
1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由縣國(guó)土資源局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局審核無(wú)誤后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。
四、監(jiān)督及其他要求
根據(jù)簡(jiǎn)章精神，請(qǐng)融水苗族自治縣國(guó)土資源局認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
五、相關(guān)事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》由融水苗族自治縣國(guó)土資源局事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月27日
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
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玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
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